Avocat en droit du travail
Le cabinet gère les problématiques de droit du travail et, notamment :
- Licenciement individuel ou collectif
- Sanctions disciplinaires
- Rupture conventionnelle
- Heures supplémentaires
- Congés payés
- Démission
- Prise d’acte de la rupture
- Négociation
- Transaction
- Accident de travail, Faute inexcusable, obligation de sécurité
- Harcèlement moral, Sexuel
- Conseil de Prud’hommes, cour d’Appel, Tribunal Judiciaire Pôle Social
- Procédures d’urgence, Référés
- Salaire, Documents de rupture, attestation pôle emploi ? certificat de travail
La Cour de cassation, par une décision du 9 décembre 2021 a […]
Le saviez-vous ? En cas de Covid-19, les salariés ne pouvant recourir au […]
Accident du travail Problématique: Qu’est-ce qu’un accident du travail? Quelles sont les […]
Accord collectif Problématique: Qu’est-ce qu’un accord collectif? Qui rédige les accords collectifs? […]
Le harcèlement moral c’est le fait de subir agissements répétés de harcèlement […]
La durée légale du travail est de 35 heures. Il est possible, […]
Bulletin de paie Problématique: Qu’est-ce qu’un bulletin de paie? Quelle est l’utilité […]
Qu’est-ce qu’un Conseil de Prud’homme? Quelles sont les compétences d’un Conseil de […]
Problématique: Qu’est-ce qu’une démission? Qui peut démissionner? Définition: C’est la rupture unilatérale […]
Qu’est-ce qu’une gratification? À quoi sert une gratification? Définition : C’est une […]
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Nos points forts
Disponibilité et réactivité
Réponses rapides, suivi assuré
accompagnement personnalisé
Compréhension de votre situation, suivi humain
Expérience et expertise
Plus de 20 ans d’expérience
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